薪酬专员招聘 - 无锡市创能机械制造有限公司

一、岗位职责

1.负责公司车间人员各类工单的检查、复核工作。

2.负责公司车间人员工资的计算工作。

3.负责公司办公室人员工资的计算工作。

4.绩效考核、考勤等其他薪酬相关数据核算。

5.负责新员工人事档案的建立、全体员工人事档案的管理和更新工作。

6.每月、每季度、每年度按时提交《人资分析报表》和《人力资源动态报表》。

7.组织开展培训需求调查、进行培训需求分析，建立培训课程体系，组织实施员工培训（包括新员工入职培训和在职员工培训）工作；负责开展培训效果调查，负责培训档案建立及管理工作。

8.完成部门领导交办的其它临时性工作。

二、任职资格

1.大学本科或以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业。

2.至少2年以上中型企业薪酬专员任职资历，对薪酬福利管理模块有一定认识。

3. 熟练使用各类OFFICE办公软件，能够熟练使用EXCEL进行函数公式运算。

4.文笔良好，能够草拟各类规范性公文，能承担较大的工作压力；

5.对数字敏感，具有较强的实际动手操作能力。

6.具有良好的职业素养；保密意识强，具有较强的实际动手操作能力。